Reflexión
¿Algún aspecto positivo de mi comportamiento?
La personalidad siento que uno de mis puntos fuertes, si bien se dice que la personalidad una la trae desde el momento que nace es importante que en el trascurso de nuestra vida vayamos modificando de una manera positiva nuestra personalidad ya que en un futuro aspecto puede ser de mucha importancia a la hora de desenvolvernos en el ámbito laboral. La personalidad es la forma de como nosotros asumimos alguna actitud de una determinada circunstancia a la que nos veamos relacionados, esta posible reacción podría ser de vital importancia para nuestro futuro y nuestro desenvolvimiento.
¿Algún aspecto negativo?
Pero de igual manera siento que debo de mejorar algunas reacciones que en algunas oportunidades tengo acerca de algún tema en específico ya que en algunos momentos debido a alguna circunstancia mi personalidad me hace reaccionar de forma errónea así que en ese aspecto pienso que debería de mejorar la forma de cómo reaccionar antes situaciones (generalmente que me perjudiquen) que sean de forma perjudicial para mi persona ese seria el aspecto que pienso debo de mejorar para poder llegar a ser una mejor persona y un mejor desenvolvimiento en el ámbito laboral.
Estilo de resolver conflictos
Según el cuestionario que realizamos en clase para darnos cuenta de que tipo de estilo de resolver conflictos tenemos cada uno, el cuestionario reflejo que mi estilo es Competencia lo cual significa "deseo de satisfacer los intereses propios, sin importar el impacto en la otra parte del conflicto", estoy de acuerdo con este resultado en parte, de igual manera que espero satisfacer mis propios intereses también en ocasiones es importante tomar en cuenta el parecer o bien el impacto que esto podría tener en las partes involucradas, por ende el pensamiento que uno tiene de algún tema o decisión en especifico, uno mismo piensa que es la mejor forma de actuar es la correcta y la mejor manera de realizar las acciones , pero de igual manera debemos de tener la madurez y saber que si en algún momento necesitamos retractarnos de alguna situación debemos realizarlo.
Para llevar a cabo las responsabilidades impuestas por nuestro trabajo debemos tener una inteligencia emocional lo suficientemente desarrollada que nos permita entender las emociones de nuestros cercanos en el trabajo y mantener autocontrol al recibir noticias negativas o positivas sobre las operaciones de la empresa y situaciones de las cuales se encuentra a cargo.
ResponderEliminarPara ello es esencial mantener un equilibrio emocional y una buena actitud para con los empleados y así mantener la atención y la empatía de los compañeros de trabajo y empleados.
Aparte de ser inteligente emocionalmente, como gerentes debemos tener una personalidad y actitud fuerte para defender las ideas que merecen un lugar en la empresa y no temer negar aspectos que puedan afectar negativamente en la productividad del personal, aún así, éstas características no deben de exceder en magnitud ya que en este caso, su personalidad habría de ser conflictiva con el entorno y probablemente no pueda tomar las decisiones más acertadas porque no toma en consideración las opiniones de los demás.
En fin, es importante mantener un equilibrio en nuestras características psicológicas para llevar a cabo nuestro trabajo de la mejor forma posible y no afectar negativamente nuestro entorno laboral.
Siendo para una entrevista laboral, me parece muy importante conocer cuál es nuestra personalidad y así saber los puntos positivos como los negativos con miras a fortalecer los rasgos que son mejor para uno.
ResponderEliminarComo bien se menciona mucho de nuestra personalidad viene dada de los valores y creencias con las cuales vamos creciendo día con día así como aquellas experiencias que nos hacen ser mejor persona.
Tenemos que ver que la personalidad es algo mucho más complejo de lo que indica el uso ordinario del término. Por lo tanto, me parece acertado que destaques tus puntos ya que eso demuestra que estás muy conciente de quien eres y que es lo quieres como persona.
Hola, conforme a la reflexión, donde tocas tu fortaleza y debilidades, es interesante que todos destaquemos en ello, aun mas aceptar en que fallamos y en que somos buenos, lo cual va hacer una herramienta en la vida laboral, social, política y económica. Sin embargo vamos a la otra cara de la moneda, cómo resolvemos conflictos, sin importar el ámbito en que nos encontremos, según indicas que caes en la categoría de competencia, muchas veces se ve de mala manera, pero esta forma tiene algo muy importante debido que al conocer las propias fortalezas y debilidades; los individuos que tienen esta competencia, son capaces de reconocer sus puntos débiles sin mayores frustraciones, buscan aprender a través de las experiencias tanto negativas como positivas.
ResponderEliminarSaludos!
¡Hola Aaron! De que todos tenemos personalidad, pues si, todos la tenemos y por dicha que todos nos caracterizamos por tener una personalidad diferente, sino que aburrido sería, ¿cierto? El echo de que cada uno tenga un constructo psicológico diferente crea de cierta manera un equilibrio en la interacción de las personas y en cada uno está la forma de reaccionar ante distintas circunstancias, sea bueno o sea malo. En caso de no tener la mejor reacción, estoy de acuerdo con vos en que debemos tener la humildad suficiente para aceptar que nos hemos equivocado y hacer el cambio pertinente. Ahora que desarrollás el tema de la personalidad, considero que es importante tener en cuenta que es un patrón con el que nos enfrentamos día a día y con el que nos enfrentaremos a futuro tanto a nivel personal como laboral.
ResponderEliminarPara desenvolverse en una organización exitosamente, uno de los aspectos mas relevantes son la distintas personalidades que hay dentro de una organización, lo mas importante aun las variedades y formas que tienen de resolver los conflictos. Esto es lo que de verdad enriquece a una compañía, donde las personas desarrollan los distintos roles y distintas maneras de desempeñarse en el momento de hacer las diferentes actividades. es importante tener en cuenta que es un patrón con el que nos enfrentamos día a día y con el que nos enfrentaremos a futuro tanto a nivel personal como laboral.
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