¿Qué es un gerente?
Gerente se refiere a la persona que está encargada de la dirección
y la coordinación de una empresa o bien una parte de la misma. Estos cumplen
papeles fundamentales dentro de la estructura de cualquier empresa u organización, de esto se recalca que cualquier empresa necesita de tener gerentes.
Los gerentes también pueden estar divididos en diferentes
departamentos como lo pueden ser:
- Gerente General
- Gerente Financiero
- Gerente de Personal u otros
Una de las principales responsabilidades de un gerente es
sacar el máximo provecho a los recursos con los que cuenta para beneficio de la
empresa en otras palabras se puede catalogar como el hecho de maximizar las
utilidades tanto como sea posible.
Otro aspecto importante es que las tareas de gerencia son de
gran importancia para las tareas administrativas, es importante recalcar que
mientras los empresarios son gerentes, no todo gerente es empresario.
Además un gerente debe de poder realizar el proceso
administrativo de la empresa para la cual desempeña esta función, dicho proceso
se refiere a:
- Producción
- Organización
- Dirigir
- Controlar
Es igualmente importante conocer algunas de las principales habilidades
con las que debe de contar un gerente a la hora de desenvolverse en el ámbito laboral
las cuales son por ejemplo:
- Habilidades Técnicas
- Habilidades Conceptuales
- Habilidades Interpersonales
- Habilidades Políticas
La labor de gerenciar una empresa es de gran responsabilidad para la persona que la ejerce, pues conlleva la administración y dirección de recursos materiales, tecnológicos, financieros y humanos. Entraña importantes riesgos y retos, pero a la vez provee de grandes satisfacciones, desarrollo personal y profesional. De todo esto deriva la importancia de que sea un profesional en el campo de la administración, la persona que tenga a cargo tan importante labor en una empresa.
ResponderEliminarHoy en día no basta con la preparación académica, pues los retos demandan habilidades y aptitudes más orientadas a la dirección eficaz del recurso humano, el liderazgo, el trabajo en equipo, la adaptación al cambio, así como el uso adecuado y eficiente de herramientas tecnológicas. Es muy importante también mantenerse actualizado en los distintos campos del acontecer empresarial, pues el cambio es una constante que nos obliga a mantenernos siempre bien preparados técnicamente, a la vez que bien informados de los cambios en el entorno que afectan en una u otra forma nuestra empresa.
En resumen, el gerente exitoso hoy en día debe de ser poseedor de una gran sensibilidad en la administración, dirección y liderazgo del recurso humano, debe ser técnicamente competente y mantenerse actualizado en los distintos campos de su quehacer profesional, además de contar con una clara vocación al logro de resultados organizaciones en un ambiente y dinámica de trabajo en equipo.
Me parece que el artículo hecho por Aarón cita puntos muy importantes que debe cumplir un gerente.
ResponderEliminar-La buena y adecuada utilización de los recursos de la empresa.
-Estar involucrado dentro de los procesos de la empresa, producción, dirigir y controlar.
-Se necesita que los gerentes tenga excelentes habilidades y conocimientos, además de una constante actualización.
En síntesis un gerente debe ser la persona que más conozca a su empresa y a su personal a cargo, debe estar involucrado y comprometido con sus labores para poder lograr las metas y objetivos de la empresa.